LA PAGA MINIMA IN REGNO UNITO

Dal 1 aprile 2016 la minimum wage è salita a £7,20 per chi ha compiuto i 25 anni, £6.70 per chi ha dai 21 ai 24 anni compiuti e £5.30 per chi ha tra i 18 e 20 anni compiuti. Chi ha meno di 18 anni deve prendere come minimo £3,87.
Tutti i lavoratori dipendenti, senza alcuna distinzione, hanno diritto alla minimum wage.
Per coloro che lavorassero a commissione, la minimum wage deve essere calcolata in base alla media oraria di produzione.

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La minimum wage non è raggirabile con il sistema delle mance.
Alcuni ristoranti infatti cercano di pagare meno della paga minima e conteggiano le mance ricevute dal lavoratore per arrivarci.
Questo sistema è completamente illegale. Le mance sono sempre da considerarsi un extra (peraltro non tassato) che non può entrare a far parte della retribuzione.

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